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Zusammenspiel

Supervision

Supervision

Supervision wird klassischerweise als Unterstützungstool für Teams und Einzelne vom Arbeitgeber finanziert. Im Fokus steht das eigene Erleben und Handeln im professionellen Kontext. Die Reflexion der eigenen Teamdynamik im Zusammenspiel mit der Institutionsdynamik und Klienten- oder Kundendynamik kann dabei ebenso im Fokus stehen, wie die Reflexion und lösungsorientierte Besprechung spezifischer Fälle (Fallsupervision). Ein ruhiger Rahmen, jenseits von der oft hektischen Dynamik des Arbeitsalltags ist dabei die oberste Priorität um Ressourcen zu entdecken, neue Perspektiven zu gewinnen und Raum für die ganzheitliche Intelligenz zu geben. Supervision kann als Entlastung hilfreich sein und dient der Orientierung in komplexen und emotional herausfordernden Prozessen. In einer Supervision arbeiten wir prozessorientiert nach dem Motto: "Störungen haben Vorrang". Supervision ist eine Begleitung über einen längeren Zeitraum. In Abgrenzung dazu steht bei einem Coaching das gemeinsam formulierte Ziel im Vordergrund. Getragen von einem tiefen Vertrauen in die Selbstorganisationskompetenz von Menschen und Teams.

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